Opkvalificering af dine medarbejdere
Kompetenceporten
– Èn indgang til opkvalificering af dine medarbejdere.
Er I som virksomhed faret vild i junglen af efteruddannelse –og tilskudsordninger og får I ikke udnyttet mulighederne godt nok?
Jobcenter Hedensteds kompetenceport vil gerne hjælpe jer med én indgang til kompetenceudvikling i netop jeres virksomhed.
Kontakt Virksomhedsservice på 29 79 47 32. Telefonen er åben mandag-onsdag: 9.00 - 15.00, torsdag: 9.00 - 17.00 og fredag: 9.00 - 13.00.
Opkvalificering af medarbejdere
Der er mange fordele ved opkvalificering af virksomhedens medarbejdere bl.a.:
- Fastholdelse af medarbejderne i tilfælde af rekrutteringsudfordringer, dårlige konjunkturer, lavsæson eller periodisk nedgang i ordrer
- Medarbejderstaben holdes opdateret med de seneste branchestandarder og virksomhedens konkurrenceevne fremtidssikres
- Medarbejderne oplever mulighed for individuel professionel udvikling, hvilket ofte fører til større medarbejdertilfredshed og et styrket omdømme som ansvarlig arbejdsgiver.
Statens lønkompensation og suppleringsfonde
En række fonde indeholder midler til virksomheder og medarbejdere. Det drejer sig for eksempel om forskellige kompetencefonde samt Omstillingsfonden.
VEU - erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse
VEU er støtte til faglærte og ufaglærte voksne, der deltager i AMU-uddannelse eller enkeltfag på erhvervsuddannelserne. Man kan som en hovedregel ikke få en VEU-godtgørelse, hvis man allerede har en videregående uddannelse. VEU-godtgørelsen svarer til højeste dagpengesats pr. dag.
VEU Omstillingsfonden
VEU Omstillingsfonden yder støtte til faglærte og ufaglærte, der tager en uddannelse på diplom- eller akademiniveau. Der kan gives støtte til deltagerbetaling til uddannelsesmoduler på maksimalt 10.000 kr. pr. person årligt. Midlerne søges ved den enkelte uddannelsesinstitutioner og uddeles efter først til mølle-princippet.
SVU - Statens Voksenuddannelsesstøtte
Statens voksenuddannelsesstøtte er uddannelsesstøtte til voksne, der deltager i fag på grundskole- og gymnasialt niveau samt på videregående voksenuddannelser. Medarbejderen kan få SVU som kompensation for den løn, vedkommende vil miste i forbindelse med uddannelse. Det er også muligt for arbejdsgiveren at modtage SVU som erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
AUB - Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Arbejdsgivernes uddannelsesbidrag udbetaler en række tilskud til offentlige og private arbejdsgivere, der betaler løn til deres elever og lærlinge under skoleophold og uddannelse.
En række fonde indeholder midler til virksomheder og medarbejdere:
I forbindelse med en trepartsaftale afsættes der 65 mio. kroner årligt til omstillingsfonden. Omstillingsfonden består af to forskellige puljer med forskellige målgrupper opdelt på ansøgers uddannelsesbaggrund:
1) Ufaglærte og faglærte (personer uden en videregående uddannelse) og
2) personer med en videregående uddannelse til og med professionsbachelorniveau. Der kan søges op til 100.000 kroner til uddannelse.
Kompetencefonde er fonde, der er oprettet for at finansiere efteruddannelse og kompetenceudvikling for medarbejdere i bestemte brancher eller virksomheder. De er ofte etableret gennem overenskomstaftaler mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer. Formålet med kompetencefonde er at styrke medarbejdernes kvalifikationer og tilpasse dem til skiftende arbejdsmarkedskrav.
Kompetencefonde
Kompetencefonde er fonde, der er oprettet for at finansiere efteruddannelse og kompetenceudvikling for medarbejdere i bestemte brancher eller virksomheder. De er ofte etableret gennem overenskomstaftaler mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer. Formålet med kompetencefonde er at styrke medarbejdernes kvalifikationer og tilpasse dem til skiftende arbejdsmarkedskrav.
Omstillingsfonden
I forbindelse med en trepartsaftale afsættes der 65 mio. kroner årligt til omstillingsfonden. Omstillingsfonden består af to forskellige puljer med forskellige målgrupper opdelt på ansøgers uddannelsesbaggrund: 1) Ufaglærte og faglærte (personer uden en videregående uddannelse) og 2) personer med en videregående uddannelse til og med professionsbachelorniveau. Der kan søges op til 100.000 kroner til uddannelse.
Vitas - søg om forskellige virksomhedsrettede tilbud
- Ansøge om forskellige virksomhedsrettede tilbud (tilbyde ansættelse med løntilskud, virksomhedspraktik/nytteindsats, fleksjobansættelse eller oprette en IGU-aftale eller søge om tilskud til en voksenlærling eller jobrotation).
- Se benchmark af din virksomheds sociale ansvar, sammenligne dig med branchen eller landsgennemsnittet (under fanen ”Statistik”)
- Se din virksomheds bevillinger for dine ansattes støtte til mentor, hjælpemidler eller personlig assistance.
Voksenuddannelse
Støttemulighederne afhænger af, hvilken type uddannelse du vælger, om du allerede har en uddannelse, og hvor lang uddannelsen er. Det er fx ordninger som Omstillingsfonden, komptencefonde, VEU-godtgørelse og Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU).
Jobcenter Hedensted hjælper gerne med råd og vejledning i forbindelse med opkvalificering af dine medarbejdere. Din virksomhed kan have mulighed for at ansætte ledige i ordinære stillinger og samtidig få et tilskud til opkvalificering.
Her finder du links til erhvervsskolerne
Andre relevante links
- Find arbejdskraft: Rekruttering - løntilskud - virksomhedspraktik - småjobs - flygtninge
- Kontakt en virksomhedskonsulent ved Jobcenter Hedensted
- Fleksjob
- Arbejdspladsfastholdelse: Sygefravær og-samtaler
- Opkvalificering: Jobrotation - voksenlærling
- - efter- og videreuddannelse af dine medarbejdere