Arbejdsfastholdelse

Arbejdsfastholdelse handler om at fastholde medarbejdere, der har svært ved at varetage og bevare deres job på grund af sygdom eller ulykke.

Ved at arbejde aktivt med arbejdsfastholdelse kan arbejdsgiver sammen med den sygemeldte og Jobcentret være med til at opnå en kortere sygefraværsperiode eller måske endda hindre, at der opstår en fraværsperiode.

I Jobcenter Hedensted har vi 8 fastholdelseskonsulenter med mange års erfaring. De rådgiver og giver sparring til virksomheder og medarbejdere om de muligheder, der eksisterer ved tilbagevenden til arbejde under sygdom. Mulighederne kan for eksempel indeholde koordinering og sparring af forløb, gennemgang af arbejdsforhold, tilpasninger af arbejdsforhold samt tilbud fra Jobcentret.

Konsulenterne vejleder også i gældende lovgivning på sygedagpengeområdet, så virksomhed og medarbejder nemmere kan navigere under forløbet.

Det virker

Jobcenter Hedensted har gennem et længerevarende projekt, kunnet konkludere, at de sygemeldte kom hurtigere tilbage til deres arbejde ved hjælp af ovenstående indsats.

Ring til fastholdelsesteamet og hør mere. Du finder de direkte numre her på siden.

Sådan samarbejder vi

1. Medarbejder sygemeldes
2. Arbejdsgiver indberetter til Jobcentret
3. Jobcentret kontakter arbejdsgiver
4. Første opfølgningssamtale afholdes på arbejdspladsen